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★パートの人員整理 職場を去る人への対応の差

Category - 私の幸せの基準
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何日が締めで何日が給料日かってのは
企業によって異なるけど、

世間一般的には10日締め25日払いという企業が多いそうで

11日が始まりで~翌月10日で締め
その分の給料が25日に振り込まれるという意味で

私の勤め先も似た感じなので、
今月の9月10日が締めで

それにともなって
9月11日からが新体制


パートの人員整理
【終盤】 私は残れるのかどうか



長野県諏訪市6
(諏訪湖 9月下旬)

人員整理に違和感を感じで
新体制になるよりも前に退職してしまった人も居ますが

ギリギリまで頑張って 
9月10日を最後に職場を去る人もいる

去る

と…書いた理由は

自主退社する人もいれば 
他の店舗へ移動させられる人もいるから

ですね。



私は14年ほど今の職場にいるので 

辞めていく人とか …
他の店舗に移動していく人ってのをたくさん見てきたけど

社員さんの場合は、3年~5年~7年とかのサイクルで
色々な店舗を回っておられたりする場合が多くて

ほとんどの場合が、役職としては上級職の店長以外は
移動のたびに役職が上る事が多いんで・・・

お祝い的な感じで、
皆でお金を集めて花束とか色々な品を贈るけど。

パートさんとかアルバイトさんの場合は、
他店舗への移動なんて話は、
14年勤めていて…聞いたことも見たことも無いので

今回の…他店舗へ移動させられる人については
かなり異例です。

長野県諏訪市 8
(諏訪湖 9月下旬)

そして退職については
社員さんとかパートさんに限らないわけだけど

社員さんはめったに退職しないし
うちの店舗に在籍中に、定年含めて退職になった社員さんは
まだお目にかかった事はなさそうだけど

アルバイトやパートで辞めちゃう人は

それなりに それなり。


引っ越しとか転勤などの家庭の事情だったり、病気もあるし 

年金が始まったからとか…理由は様々ですが

今回 辞めていく人に限っては 

パートの人員整理に、納得できない若い人とか

パートの人員整理の騒動最中に・・・ひと悶着あっての退職と

そして今回初となる ただのパートの勤務先移動での お別れ。

もやもやが 止まらない。

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パートの人員整理・職場を去る人への対応の差 

次は

職場の 人間関係って 割と あからさま


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