2022/ 09/ 28 Wed 12:16

★もっと働きたいのに働けなくなり雇用保険の適用範囲外へ…

Category - 私の幸せの基準

Category 　

職場で　昨日・・・
な～んか　急展開的な事が　あって

雇用保険の適用範囲の
週２０時間勤務契約から外れる選択を取ることになりました。　

要するに　また・・・

働く時間を減らす選択をしなきゃならない状況になり

週２０時間働けなくなりまして・・・・

週２０時間以上働けないと、雇用保険には加入できませんよ　

どうしますか？　

それでいいですか？　　という話です。

なんか可愛かったので　１

（どっかの誰かの猫作品　なんか可愛かったので…）

理由その1⃣ 最低賃金の改定

２０２２年は過去最高額のアップということなので

日本全国のパートさんやアルバイトさんには
超朗報ということで
喜んでおられる人の方が多いはずでございますが・・・

令和４年１０月からの改正で

月収８８０００円を超えると
社会保険制度に強制加入になりますよ
という企業が一気に増えるので、

私の様に嫌だわと思う人も増えるんじゃないかしら　(｡◕ฺ ω ◕ฺ｡ )

=======================================================
令和4年10月からの短時間労働者に対する
健康保険・厚生年金保険の適用の拡大
日本年金機構
=======================================================

私の場合は５００人超えの企業に勤務してるので
２０１６年１０月からずっと
８８，０００円の壁は超えられないのですが
▼
最低賃金の改定で時給が上がっても
私の年収は上がらない

２０２２年１０月からは、
１０１人↑以上の企業にも８８，０００円の壁が設けられるので
勤務期間が…・２カ月を超えてる人に
社会保険の健康保険・厚生年金保険に強制加入って事になるらしいけど
扶養の人の場合は話がややこしので割愛。

今年の１０月からの改定で

月収８８，０００円を超えたら　
社会保険（健康保険・厚生年金保険）に参加できるという事で

٩(๑❛ᴗ❛๑)۶　喜んでる人も多いとは思うけど

引かれる額はそれなりなので痛い

およその目安
標準報酬月額　８８，０００円（月額）の場合
厚生年金保険料は８，０００円↓ ぐらいで
健康保険料は４，０００円 ↑　らしいので
1ヶ月およそ１２，０００円が給料から引かれる…と。

参考画像別窓

８８，０００円－社保１２，０００円＝手取り７６，０００円　
（月収次第で引かれる金額が変わるのでこれはただの目安）

って事で　…　結構引かれるんで　厳しい　（ノ _ ・。）

なんか可愛かったので　２

（どっかの誰かの猫作品　なんか可愛かったので…）

理由その2⃣ それ以外で時給が上がる。

最低賃金の改定で時給が上がるより以前に、

レジ部の時給が上がる事が決まっていたそうなので、

ダブルで時給が上がるから

週２０時間も働くと…月８８，０００円以下で収まらない

って事で

✅ 時間を減らす（雇用保険を諦める）か・・・

✅ 社会保険（健康保険・厚生年金保険）に入るか・・・

その２択しかないという事になりましたので

勤務時間を減らし
雇用保険を諦めるという選択にしました。

もっと働きたいのに　

いっぱい働いたら・・・　
強制的に社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入させられて
社会保険料をごっそり取られ

逆に収入が減るという流れだから…働けない。　

なんか　納得できない。

　Category♡　

　

まだまだ　私は頑張るし幸せに生きてまいります。

励みになるので応援お願いします。

私の趣味ペーパーナプキンクラフトまとめ(｡◕ฺ ω ◕ฺ｡ )
marimekkoのかわいいコースターです。https://t.co/TdLXpeVi4f pic.twitter.com/MrvKxSAQWI
— Aguanieve_KURO (@Aguanieve_KURO) September 26, 2022